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成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
  2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
  目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6600余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计210余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
  成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。
  截至2020年末，成都银行总资产6524.34亿元，各项存款4449.88亿元，各项贷款2840.67亿元。
  在2021年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第217位。
  成都银行南充分行成立于2013年12月，下设营业部、顺庆支行和高坪支行。
  自成立以来，南充分行积极坚持省委、省政府“一干多支”发展战略，主动融入“建成全省和成渝地区经济副中心全面建设社会主义现代化南充”的发展大局，为南充市经济发展提供有力的信贷支持，实现了各项业务稳健快速发展。
  因业务发展需要，成都银行现面向社会公开招聘，期待您的加入！一、工作地点南充市二、基本要求（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；（二）身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
  三、招聘岗位及条件四、用工方式网点支行负责人、公司客户经理、个人客户经理、信息技术岗录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
  五、报名方式应聘者请在PC端登录唯一简历投递渠道：，点击应聘职位并投递简历。
  六、招聘流程简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用七、报名截止时间2022年3月31日八、注意事项（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。
  （二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。
  （三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
  （四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。