职工在技能夜校“充电”张琦/摄“施工边桩测设一般以施工前测定的施工控制桩为准,适宜间距为10-30米……”近日,在中铁六局大岗庆盛项目的职工技能夜校上,何宇正在为学员们授课。 何宇曾是中铁六局的一名劳务派遣工,得益于公司开办的职工技能夜校,他考取了高级测量工职业资格证,从一名普通后勤管理员,变成了一名专业绘测的技能型人才,从“听课的学生”变成了“讲课的老师”。 近年来,中铁六局广州公司工会在各大项目开办职工技能夜校,将技能培训、学历提升培训、素质提升培训等内容融为一体,配套相应的职称津贴、职业资格奖励等激励政策,在培训形式上适应“互联网+”新形势,实现线上线下相互融合、内培外培相互补充、理论实操相结合,形成职工教育培训新机制。 记者了解到,截至目前,中铁六局广州公司累计开展技能夜校培训班达100余期,通过夜校培训而考取相关证书的职工有43人,受益职工超1000多人。 学技能变身份从“学生”变成“老师”2017年,何宇进入中铁六局佛山地铁项目工作时,只能从事简单的后勤工作,在日复一日的枯燥工作中,他发现,只有掌握工程所需的专业技术才能走得更远,他在心里种下了一颗以技能改变命运的梦想“种子”。 此后,何宇一直寻找可以学习提升的机会,恰逢当时项目大力开办职工技能夜校,这所“学校”由项目总工、工程部部长、优秀技术能手等专业人员担任“老师”,开设测量类、试验类、焊接类等课程。 每月至少开课两期,定期还会邀请专家、劳模授课,为各类职工人员进行技能培训。 何宇很快报了名,成为了职工技能夜校的第一批学员。 白天何宇完成本职工作,晚上便赶到夜校学习,通过不断钻研学习,他很快就熟练掌握了工程测量技术。 2020年,中铁六局集团公司举办第四届员工职业技能大赛,在高手如云的竞争中,何宇获得了个人第六名的成绩,因此被集团公司破格转录为正式在编职工。 “技能夜校带给我很多的收获,现在轮到我去为新学员们做点什么了。 ”在技能夜校上,何宇为大家讲解新兴的3S技术和无人机航测技术,吸引了一批又一批怀着技术梦,渴望成长的学员们。 搭平台促成长学历职称与选拔任用挂钩“职工技能夜校为大家参加各项职工职业技能竞赛奠定了基础,还激励了无数职工参与学历提升培训和参与职称评审,积极考取建造师、注册造价师、试验检测师、安全工程师等考试。 ”中铁六局广州公司工会有关负责人表示,技能夜校不仅为怀抱技术梦想的职工提供学习的环境,还为广大有技能特长的人才提供平台。 越来越多的职工通过技能夜校实现了自我成长,成为了公司各个岗位的技能人才。 来自宜来高速公路项目的张兴经过3年的努力学习,拿到了长沙理工大学土木工程专业的本科毕业证书,拥有本科学历的他得以顺利参与中级工程师的职称评审,他告诉记者,在公司,学历和职称与评优树模、选拔任用、工资福利相挂钩,“这对我们来说,是一种学习的动力,而职工技能夜校这个平台,则更好地我们为成长‘赋能’。 ”前不久,梅龙铁路项目职工技能夜校获得公司工会授牌,夜校负责人表示,职工技能夜校有效地解决了工学矛盾问题,是学习交流、提升素质的好平台,而且立足于项目基层,距离职工更近,见效更快。 (来源:南方工报作者:全媒体记者黄细英通讯员范彩燕)声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
职工在技能夜校“充电”张琦/摄“施工边桩测设一般以施工前测定的施工控制桩为准,适宜间距为10-30米……”近日,在中铁六局大岗庆盛项目的职工技能夜校上,何宇正在为学员们授课。 何宇曾是中铁六局的一名劳务派遣工,得益于公司开办的职工技能夜校,他考取了高级测量工职业资格证,从一名普通后勤管理员,变成了一名专业绘测的技能型人才,从“听课的学生”变成了“讲课的老师”。 近年来,中铁六局广州公司工会在各大项目开办职工技能夜校,将技能培训、学历提升培训、素质提升培训等内容融为一体,配套相应的职称津贴、职业资格奖励等激励政策,在培训形式上适应“互联网+”新形势,实现线上线下相互融合、内培外培相互补充、理论实操相结合,形成职工教育培训新机制。 记者了解到,截至目前,中铁六局广州公司累计开展技能夜校培训班达100余期,通过夜校培训而考取相关证书的职工有43人,受益职工超1000多人。 学技能变身份从“学生”变成“老师”2017年,何宇进入中铁六局佛山地铁项目工作时,只能从事简单的后勤工作,在日复一日的枯燥工作中,他发现,只有掌握工程所需的专业技术才能走得更远,他在心里种下了一颗以技能改变命运的梦想“种子”。 此后,何宇一直寻找可以学习提升的机会,恰逢当时项目大力开办职工技能夜校,这所“学校”由项目总工、工程部部长、优秀技术能手等专业人员担任“老师”,开设测量类、试验类、焊接类等课程。 每月至少开课两期,定期还会邀请专家、劳模授课,为各类职工人员进行技能培训。 何宇很快报了名,成为了职工技能夜校的第一批学员。 白天何宇完成本职工作,晚上便赶到夜校学习,通过不断钻研学习,他很快就熟练掌握了工程测量技术。 2020年,中铁六局集团公司举办第四届员工职业技能大赛,在高手如云的竞争中,何宇获得了个人第六名的成绩,因此被集团公司破格转录为正式在编职工。 “技能夜校带给我很多的收获,现在轮到我去为新学员们做点什么了。 ”在技能夜校上,何宇为大家讲解新兴的3S技术和无人机航测技术,吸引了一批又一批怀着技术梦,渴望成长的学员们。 搭平台促成长学历职称与选拔任用挂钩“职工技能夜校为大家参加各项职工职业技能竞赛奠定了基础,还激励了无数职工参与学历提升培训和参与职称评审,积极考取建造师、注册造价师、试验检测师、安全工程师等考试。 ”中铁六局广州公司工会有关负责人表示,技能夜校不仅为怀抱技术梦想的职工提供学习的环境,还为广大有技能特长的人才提供平台。 越来越多的职工通过技能夜校实现了自我成长,成为了公司各个岗位的技能人才。 来自宜来高速公路项目的张兴经过3年的努力学习,拿到了长沙理工大学土木工程专业的本科毕业证书,拥有本科学历的他得以顺利参与中级工程师的职称评审,他告诉记者,在公司,学历和职称与评优树模、选拔任用、工资福利相挂钩,“这对我们来说,是一种学习的动力,而职工技能夜校这个平台,则更好地我们为成长‘赋能’。 ”前不久,梅龙铁路项目职工技能夜校获得公司工会授牌,夜校负责人表示,职工技能夜校有效地解决了工学矛盾问题,是学习交流、提升素质的好平台,而且立足于项目基层,距离职工更近,见效更快。 (来源:南方工报作者:全媒体记者黄细英通讯员范彩燕)声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
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